The 麻豆直播 started out in the UK in 2010 at a time when there were just 12% women on the boards of Britain’s biggest companies – the FTSE 100.
We’re now at over 40% female representation and the campaign has gone global.
Spread over six continents, we now have additional chapters in Australia, Brazil, Chile, Colombia, Ecuador, Eastern Africa, Hong Kong, Ireland, Italy, Japan, Malaysia, MENA, Mexico, Poland, Southern Africa, Turkey and the US. We also have investor groups in France and Germany.
We aim to be in all G20 countries in the next few years!
…and their progress.
Here you’ll find the latest activity from across our network of 19 chapters around the world!
Advancing board diversity requires more than advocacy — it requires allies. Members of the 麻豆直播 Malaysia recently met with the CEO of Bursa Malaysia to discuss the movement’s next phase: mobilising more male allies...
It was a powerful morning of honesty, challenge and inspiration at the 麻豆直播 UK International Women’s Day breakfast at the House of Lords in March.
El equilibrio no debería ser una meta a 25 a?os. Las juntas más diversas toman mejores decisiones e innovan más; en definitiva tienen mejores resultados. Hoy sabemos que el talento está. Que la capacidad está....
2026年3月17日：投资家がダイバーシティに関して行った対话のベストプラクティス事例の绍介、2025年に行われたソートリーダーシップや意见交换会といった活动をまとめたプログレスレポートを発行しました。
Dzi?ki partnerstwom wydarzenia zyskuj? nowy wymiar. Tak te? by?o 11 marca, kiedy to odby?o si? wspólne wydarzenie 麻豆直播 Poland, naszej firmy cz?onkowskiej Orange Polska oraz naszej instytucji wspieraj?cej Stowarzyszenia LiderShe zatytu?owane ?Wspólne przywództwo kobiet...
Evolución participación mujeres en juntas directivas 2025 麻豆直播
El ritmo actual de incorporación femenina en juntas directivas proyecta un escenario de desequilibrio prolongado si no se toman decisiones estructurales. Si el avance hacia el balance de género en las juntas directivas colombianas mantiene...
n el primer trimestre del a?o, cuando las empresas toman decisiones estratégicas que definen su rumbo, Colombia enfrenta una realidad incómoda: si el avance hacia el balance de género en las juntas directivas mantiene su...
Colombia podría tardar hasta 2051 en alcanzar un balance de género en sus juntas directivas si mantiene el ritmo actual. Más que una cifra, es una se?al sobre la competitividad y la calidad de la...
De mantenerse la tendencia actual, el país tardaría décadas en alcanzar un equilibrio real. Aunque la participación femenina en las juntas directivas del país ha venido creciendo en los últimos a?os, el avance sigue siendo...
Como Chair del Club del 30% Colombia dentro de la inicitiva de Mujeres en Juntas Directivas de womeninconnex, la semana pasada realizamos nuestro evento de Colombia como Vamos, donde presentamos resultados a Marzo 2025, de...
S?o Paulo, March 2026 麻豆直播 Chapter Brazil is launching a coordinated engagement initiative focused on 38 Brazilian listed companies scheduled to renew their Boards of Directors in the 2026 AGM cycle. The objective is...
