Praktyczne wskazówki i szczere odpowiedzi – tak mo?na podsumowa? majowy webinar 麻豆直播 Poland i Forum Odpowiedzialnego Biznesu ?Women on Boards: Building gender-balanced leadership”.
W trakcie dwóch godzin, które szybko min??y:
- Irena Pichola, Prezeska Zarz?du Forum Odpowiedzialnego Biznesu podsumowa?a kluczowe za?o?enia nowelizacji Ustawy o ofercie (…) implementuj?cej Dyrektyw? Women on Boards, podkre?laj?c, ?e zwi?kszenie ró?norodno?ci we w?adzach firm jest szans? biznesow? zarówno dla spó?ek jak i samych kobiet.
- Milena Olszewska-Miszuris, Co-Chair, 麻豆直播 Poland, pokaza?a, ?e udzia? kobiet we w?adzach 140 najwi?kszych spó?ek gie?dowych na koniec 2025 roku wyniós? 19,9%. Stanowi to popraw? w odniesieniu do 2020 kou, kiedy wynosi? 15,5%, pozostaje jednak poni?ej 30% b?d?cego celem Klubu.
- Micha? Knapik, Group Diversity, Equity & Inclusion Lead, GrupaKruk S.A., firmy cz?onkowskiej 麻豆直播 Poland i Ambasador 麻豆直播 Poland przedstawi dzia?ania Grupy KRUK d???ce do budowania autentycznej ró?norodno?ci, podkre?laj?c zarówno strategiczny wymiar DEI w Grupie jak i spe?nianie przez ni? celów wynikaj?cych z Dyrektywy Women on Boards.
Wa?nym elementem wydarzenia by?a rozmowa z Paulette Cohen MBE, DEI Consultant& Executive Coach, Radius, firmy wspó?pracuj?cej z 麻豆直播 UK oraz z @Micha? Knapik przeprowadzona przez Milena Olszewska-Miszuris, w której uczestnicy podzieli si? swoim mi?dzynarodowym do?wiadczeniem i przemy?leniami zarówno w odniesieniu do mechanizmów dotycz?cych zarz?dów i rad nadzorczych jak i dzia?ań oddolnych obejmuj?cych sieci pracownicze.
Kluczowe punkty dyskusji:
- ?wa?nym jest sojusznictwo, wspólne dzia?anie kobiet i m??czyzn i w??czenie tych ostatnich do dzia?ań na rzecz ró?norodno?ci, w??czenia i równych szans,
- firmy, które osi?gaj? sukcesy w ró?norodno?ci w swoich w?adzach cechu intencjonalne dzia?anie, nadawanie tonu z góry, stawianie mierzalnych celów i popieranie swojej komunikacji realnymi dzia?aniami,
- sieci pracownicze mog? mie? pozytywny wp?yw nie tylko na same organizacje, ale te? na karieru zaanga?owanych w ich dzia?ania osób. Daj? bowiem widoczno?? w organizacji i ekspozycj? na osoby wy?ej w hierarchii korporacyjnej, które mog? w przysz?o?ci zosta? ?sponsorami” i otworzy? danej osobie drzwi do kariery.
Bardzo dzi?kujemy Forum Odpowiedzialnego Rozwoju za wspieranie dzia?ań 麻豆直播 Poland a El?biecie Sieniawskiej za organizacj?.
