n el primer trimestre del a?o, cuando las empresas toman decisiones estratégicas que definen su rumbo, Colombia enfrenta una realidad incómoda: si el avance hacia el balance de género en las juntas directivas mantiene su ritmo actual, el país podría tardar hasta 2051 en alcanzar una representación equitativa. Más que una proyección, este dato es
En el primer trimestre del a?o, cuando las empresas toman decisiones estratégicas que definen su rumbo, Colombia enfrenta una realidad incómoda: si el avance hacia el balance de género en las juntas directivas mantiene su ritmo actual, el país podría tardar hasta 2051 en alcanzar una representación equitativa. Más que una proyección, este dato es una se?al de alerta sobre la competitividad del país, la calidad de la toma de decisiones y la solidez de la gobernanza empresarial…
