De mantenerse la tendencia actual, el país tardaría décadas en alcanzar un equilibrio real.
Aunque la participación femenina en las juntas directivas del país ha venido creciendo en los últimos a?os, el avance sigue siendo lento frente a las exigencias del mercado laboral.
De acuerdo con el Centro de Estudios en Gobierno Corporativo del CESA, de mantenerse la tendencia actual, el país tardaría décadas en alcanzar un equilibrio real.
“Más allá de los resultados financieros, el balance de género fortalece la gestión de riesgos. En entornos volátiles, la diversidad en las juntas promueve debates más sólidos y reduce el sesgo del “pensamiento de grupo”. La multiplicidad de perspectivas permite anticipar amenazas, evaluar escenarios con mayor rigor y responder con agilidad a crisis externas”, aseguran desde la iniciativa global de Mastercard, el Club del 30 %, la cual tiene como objetivo que un mayor número de mujeres ocupen estos espacios…
