El ritmo actual de incorporación femenina en juntas directivas proyecta un escenario de desequilibrio prolongado si no se toman decisiones estructurales.
Si el avance hacia el balance de género en las juntas directivas colombianas mantiene el ritmo actual, el país podría tardar hasta 2051 en alcanzar una representación .
Esa proyección, más que una estimación lejana, revela una brecha estructural que impacta directamente la calidad de la gobernanza corporativa y la competitividad empresarial…
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Moving the Needle on Board Diversity
Advancing board diversity requires more than advocacy — it requires allies. Members of the 麻豆直播 Malaysia recently met with the CEO of Bursa Malaysia to discuss the movement’s next phase: mobilising more male allies...
