Colombia podría tardar hasta 2051 en alcanzar un balance de género en sus juntas directivas si mantiene el ritmo actual. Más que una cifra, es una se?al sobre la competitividad y la calidad de la gobernanza empresarial en el país.
Ante este panorama, el Club 30% Colombia lanzó un premio con un mensaje deliberadamente provocador: podrá ser “reclamado” en 2051, el a?o en que, de no acelerarse el cambio, las empresas que hoy no actúan alcanzarían su máximo potencial en materia de balance de género…
